Pekerjaan kantor yang kian menumpuk dan juga beberapa target yang memang harus diselesaikan membuat setiap karyawan tentu merasa jenuh. Nah, ice breaking seru adalah satu cara yang bisa dilakukan untuk menghilangkan rasa jenuh dan juga menyegarkan kembali pikiran serta tenaga disela waktu kerja.
Lantas, apa itu ice breaking? Apa saja manfaatnya? Dan apa saja kegiatan yang dilakukan dalam kegiatan Ice Breaking? Temukan jawabannya di bawah ini
Apa itu Ice Breaking?
Ice Breaking adalah suatu kegiatan yang dilakukan agar bisa mencairkan suasana yang ada. Istilah ini berasal dari dua suku kata bahasa inggris, yang mempunyai arti pemecah es. Frasa ini sering digunakan di dalam suatu kegiatan agar mampu menghilangkan berbagai kejenuhan yang ada.
Kegiatan ice breaking adalah kegiatan yang bisa dilakukan pada kegiatan seminar, lingkungan kantor ataupun organisasi. Kegiatan ini mampu memecah suasana dan kondisi yang mencengkam serta mampu meningkatkan kualitas antar setiap rekan kerja ataupun peserta acara seminar.
Manfaat Ice Breaking Di Dalam Kantor
Ice breaking memberikan banyak manfaat, khususnya jika dilakukan dengan tepat. Memang tidak berdampak langsung kepada kelangsungan bisnis. Hanya saja, ice breaking yang seru salah satunya dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan mendukung mencapai objektif bisnis.
Berikut ini beberapa benefit yang bisa didapatkan setelah melakukan ice breaking.
1. Meningkatkan Performa Kerja karyawan
Benefit diadakannya ice breaking adalah memaksimalkan performa kerja karyawan. Ice breaking berguna untuk membangun atmosfer kerja yang nyaman bagi karyawan. Sehingga karyawan dapat bekerja secara nyaman dan meningkatkan produktivitas mereka.
Dengan menciptakan lingkungan kerja yang lebih santai dan mendukung, ice breaking dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih keras dan berkontribusi secara maksimal terhadap kesuksesan perusahaan.
2. Meningkatkan Interaksi antar Karyawan
Ice breaking membantu meningkatkan komunikasi dan keterbukaan di antara karyawan. Komunikasi yang baik dan keterbukaan antara karyawan dapat melahirkan dampak positif, seperti pemecahan masalah bersama hingga kolaborasi yang menguntungkan untuk perusahaan.
Di sisi lain, berpartisipasi dalam kegiatan ice breaking yang melibatkan kerjasama dan komunikasi, karyawan dapat belajar untuk saling menghargai dan mendukung satu sama lain.
3. Kemampuan Berpikir Kritis Karyawan Meningkat
Ketika karyawan terlibat dalam aktivitas ice breaking yang menantang dan melibatkan pemecahan masalah dalam suasana yang santai, mereka memiliki kesempatan untuk berlatih berpikir secara kreatif dan analitis. Dengan terbiasa bekerja sama untuk menyelesaikan tantangan dan menemukan solusi bersama, karyawan akan mengembangkan kemampuan untuk menilai situasi dengan lebih cermat dan mencari solusi yang efektif.
4. Meningkatkan Jiwa Kepemimpinan Karyawan
Karyawan dapat mengembangkan rasa percaya diri mereka dengan menghadapi tantangan dan situasi yang baru dalam suasana yang santai dan mendukung. ice breaking juga membantu dalam membangun jiwa kepemimpinan yang inspiratif dan visioner, dengan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berbagi ide dan visi mereka dengan rekan-rekan mereka.
5. Membangun Tim yang Solid
Ice breaking merupakan pondasi yang kuat dalam membangun tim yang solid dan kolaboratif di lingkungan kerja. Dengan melibatkan karyawan dalam berbagai aktivitas ice breaking, perusahaan dapat melatih kerja sama tim yang efektif dan efisien. Melalui tantangan dan permainan yang dirancang untuk mempromosikan kerjasama, karyawan belajar untuk bekerja bersama-sama menuju tujuan bersama, mengasah keterampilan kolaborasi yang diperlukan untuk kesuksesan tim.
6. Menciptakan Budaya Belajar yang Positif
Ice breaking memainkan peran penting dalam menciptakan budaya belajar yang positif dan mendukung di tempat kerja. Dengan menghadirkan suasana yang santai dan ramah melalui aktivitas ice breaking, perusahaan dapat menginspirasi karyawan untuk terlibat dalam pembelajaran dan personal growth. Ice breaking memfasilitasi interaksi antar karyawan, memungkinkan mereka untuk saling berbagi pengetahuan dan pengalaman mereka.
Baca Juga : Atasi Penurunan Kinerja Karyawan dengan Reward and Punishment
Jenis-Jenis Ice Breaking
Jenis-jenis dalam Ice Breaking sangatlah beragam tergantung yang dibawakan oleh Trainer itu sendiri dengan melihat situasi dan kondisi tempat pelatihan. Biasanya ice breaking dibawakan dengan menggunakan media dan ada juga tanpa media alias tangan kosong. tapi kebanyakan ice breaking yang menggunakan media itu jauh lebih menarik perhatian para peserta. Tempat pelaksanaanya pun bisa dilakukan di indoor atau outdoor. Berikut adalah contoh beberapa jenis ice breaking yang sering digunakan
1. Yel-yel
Jenis Ice Breaking dengan yel-yel adalah contoh yang paling sederhana tetapi mempunyai tingkat “pemulih” yang paling baik dibanding jenis lain. Dengan menggunakan yel-yel sebagai bahan dari Ice Breaking akan dapat meningkatkan konsentrasi dan mendorong antusiasme peserta pelatihan yang tinggi untuk kelanjutan pelatihan.
2. Tepuk Tangan
Tepuk tangan biasanya digunakan untuk mengungkapkan ekspresi kegembiraan selain tertawa. Biasanya tepuk tangan ini dilakukan untuk mengungkapkan apresiasi yang diberikan kepada kita atau yang kita berikan kepada orang lain. Jenis tepuk tangan dalam ice breaking juga bisa digunakan untuk melatih konsentrasi peserta dan biasanya dikombinasikan dengan bernyanyi.
3. Menyanyi
Berdasarkan riset di lapangan, Ice Breaking jenis ini adalah yang paling banyak disukai oleh peserta pelatihan apalagi kalau pesertanya kebanyakan wanita. Untuk memecahkan kebekuan, bernyanyi yang dimaksud tidak harus dengan membuat lagu asli dari ciptaan kita sendiri, tetapi kita bisa menyanyikan lagu-lagu yang sedang trendi, tetapi dengan lirik yang diganti sesuai dengan tema pelatihan atau arahan dari trainer.
4. Menggerakkan Anggota Badan
Jenis ini biasanya digunakan dalam pelatihan jika terlihat para peserta sudah suntuk atau perlu peregangan setelah seharian berdiskusi atau presentasi. Maka dari itu perlu untuk menggerakkan anggota badan sehingga kondisi tubuh dan mental dapat tetap stabil. Jenis ini dapat dilakukan secara individual, berpasangan atau berkelompok.
5. Gerak dan Lagu
Jenis lagu ini hampir sama dengan jenis gerakan anggota badan, justru jenis ini lebih menarik, karena disertai dengan lagu. Contohnya seperti gerakan senam dengan diiringi lagu.
Cara Memilih Ice Breaking Seru
Berikut ini cara memilih ice breaking yang seru dan tepat untuk Anda.
1. Tujuan Ice Breaking
Tentukan tujuan ice breaking, objektif apa yang ingin Anda capai ketika mengadakan sebuah ice breaking. Beberapa tujuan yang bisa dicapai adalah membangun kerja sama tim, membangun konsentrasi, dan melatih kepekaan individu atau karyawan terhadap semua masalah.
Tujuan yang jelas nantinya akan membantu Anda dalam menentukan jenis permainan yang tepat dan membuahkan hasil yang memuaskan.
2. Lihat Situasi dan Peserta
Pilih ice breaking yang sesuai dengan situasi dan kondisi baik dari tempat, acara, dan juga peserta. Misalnya saja, Anda tidak bisa memilih ice breaking yang membutuhkan ruangan besar, sedangkan acara yang sedang digelar dilakukan secara daring atau online.
Jangan memaksakan sesuatu yang bukan tempatnya. Masih ada banyak alternatif permainan untuk karyawan yang bisa Anda pilih dan tidak kalah seru.
3. Ice Breaking harus Mudah Diikuti
Salah satu diadakannya ice breaking adalah untuk menambah keseruan sebuah acara atau momen bersama. Maka dari itu penting untuk memilih ice breaking yang mudah dipahami dan diikuti peserta. Apa arti ice breaking seru jika peserta tidak bisa memahami cara main.
4. Siapkan Waktu yang Cukup
Permainan ice breaking biasanya hanya dilaksanakan di sela-sela waktu luang. Jangan biarkan ice breaking menganggu inti dari sebuah kegiatan. Siapkan waktu yang cukup untuk melalukan permainan ini. Waktu yang direkomendasikan adalah sekitar 5-10 menit, layaknya waktu yang diberikan saat pemanasan sebelum melakukan olahraga berat.
10 Ice Breaking Seru yang Wajib Dicoba
Terdapat banyak sekali aktivitas ice breaking yang bisa dilakukan di lingkungan kerja atau di perusahaan. Anda bisa mencoba beberapa permainan sederhana dan seru. Nah, beberapa games ice breaking adalah sebagai berikut.
1. Tebak Logo Produk
Tebak gambar dalam permainan ice breaking adalah permainan yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan karyawan terkait logo produk yang umumnya mereka kenakan atau mereka lihat.
Cara bermainnya adalah dengan menyiapkan beberapa logo produk atau gambar yang bisa diprint atau dimunculkan pada proyektor. Lalu, berikan arahan pada karyawan untuk membentuk satu baris.
Selanjutnya, tampilkanlah logo tersebut dan biarkan karyawan menebaknya sampai benar. Bila ada yang berhasil menebak gambar dengan rapat, maka orang tersebut bisa dipersilahkan duduk. Tapi jika ada yang salah, maka diberi hukuman seperti mencoret mukanya dengan spidol dan tidak boleh dihapus hingga jam kerja selesai.
2. Sambung Kata
Permainan sambung kata ice breaking adalah permainan yang mewajibkan setiap karyawan membuat kalimat dari kata yang sebelumnya sudah disebutkan pada setiap karyawan.
Untuk cara memainkannya, silahkan kumpulkan semua karyawan dalam satu ruangan atau bisa juga dilakukan di tempat kerja mereka. Arahkan salah satu karyawan untuk mengucapkan satu kata.
Setelah itu, karyawan selanjutnya harus menyebutkan setiap kata yang sebelumnya sudah di ucapkan dan mengatakan satu kata sampai berhasil membuat satu kalimat. Bila ada yang salah dalam menyebutkan kata, maka orang tersebut harus diberikan hukuman.
Permainan ini akan mampu melatih daya konsentrasi dan juga daya ingat para karyawan.
3. Games ‘Bos Berkata’
Dalam permainan ini, setiap karyawan akan dilatih agar bisa menyimak dan juga berkonsentrasi pada 1 perintah suara saja. Permainan ini memerlukan satu orang pemandu yang berperan sebagai raja.
Cara bermainnya adalah dengan menunjuk satu orang yang berperan menjadi bos lalu memberikan satu perintah tertentu. Karyawan akan diminta untuk melakukan perintah dari bos bila hanya di awal tersebut memiliki kata bos berkata. Contohnya seperti “bos berkata pegang telinga” maka karyawan harus memegang telinganya.
Jika perintah tersebut tidak diawali dengan kata “Bos berkata” maka karyawan tersebut tidak boleh melakukan perintah yang dikatakan bos.
4. Siapa Dia
Permainan ice breaking adalah permainan yang akan membuat karyawan setiap rekan kerja lebih mengenal antara satu sama lain.
Cara memainkannya adalah dengan mengajak seorang karyawan untuk memperkenalkan nama dan divisi tempatnya bekerja. Lalu, karyawan selanjutnya akan diminta untuk menyebutkan nama dan divisi karyawan sebelumnya lalu disambungkan dengan memperkenalkan nama dan divisinya juga.
Bila ada salah seorang karyawan yang tidak mampu menyebutkan nama rekan kerja ataupun divisinya, maka dia harus bertanya pada karyawan tersebut secara langsung.
5. Rumus Benar-Salah
Permainan ice breaking ini akan lebih mengandalkan satu orang yang berperan sebagai pemandu dan akan melatih tingkat konsentrasi karyawan.
Cara memainkannya adalah dengan fokus pada rumus benar-salah. Satu orang yang ditunjuk akan memandu permainan dan menerangkan permainan ini. setiap karyawan akan diminta untuk menghadap pada pemandu yang ada di depan.
Jika pemandu tersebut mengatakan “buka tutup”, maka setiap karyawan harus menjawabnya dengan kata “buka-buka” kenapa? karena rumus permaian ini adalah “benar-salah”. Setiap pemandu berhak mengganti rumusnya sesuai keinginan, untuk itu permainan ini akan melatih konsentrasi karyawan.
6. Berhitung
Permainan berhitung ice breaking adalah permainan yang tidak meminta karyawan untuk menyelesaikan soal matematika, namun akan meminta karyawan untuk mengganti angka dengan kelipatan dua menjadi kata door.
Cara memainkannya, kumpulkanlah semua karyawan dalam satu karyawan dalam pandu mereka untuk mengikuti instruksi. Pinta mereka untuk mulai menghitung dari angka 1, namun jika ada angka yang mempunyai kelipatan dua, maka harus diganti dengan “door”.
Contohnya seperti karyawan pertama akan diminta berhitung dari angka satu dan karyawan selanjutnya diminta untuk mengucapkan kata “door”, lalu karyawan selanjutnya bisa melanjutkan hitungan. Pemandu bisa dengan bebas mengubah angka kelipatan, seperti tiga atau empat.
7. Kata Kunci
Tujuan dari permainan kata kunci ice breaking adalah untuk menguji tingkat ketelitian karyawan dengan mendengarkan cerita dari pihak pemandu dan mendengarkan kata kunci yang sudah disebutkan oleh pemandu.
Cara memainkannya, berikanlah perintah pada satu orang karyawan untuk menghadap ke pemandu yang akan bercerita. Sebelumnya, pemandu harus memberikan suatu kata kunci yang jika disebutkan para karyawan harus menjawab “bisa, bisa yes”
Contohnya kata kuncinya adalah “berkembang”, maka pada setiap kata tersebut diucapkan oleh pemandu, maka setiap karyawan harus bisa menjawab kata kunci yang sebelumnya sudah diarahkan.
8. Mengisi Tic Tac Toe
Permainan tic tac toe ice breaking adalah permainan yang dimainkan dalam selembar kertas dan dilakukan oleh dua orang saja. Namun agar bisa dimainkan dalam ice breaking, maka permainan ini bisa diubah agar bisa diikuti oleh banyak orang.
Cara memainkannya adalah dengan membagi dua kelompok menjadi kelompok X dan kelompok O yang berjumlah 5 sampai 6 orang. Mintalah satu orang sebagai juru bicara pada setiap kelompok, dan orang tersebut harus menyiapkan tabel tic tac toe yang ada di papan tulis atau pada suatu kertas.
Untuk bisa mengisi tabel ini, maka setiap kelompok harus menjawab setiap soal yang diberikan oleh pemandu. Kelompok yang paling cepat dan mampu menjawab dengan benar dipersilahkan untuk mengisi tabel sesuai nama kelompok yang diberikan.
Pemenang dari permainan ini adalah kelompok yang sudah berhasil mengisi tabel secara horizontal, diagonal, maupun vertikal.
9. Ucapkan Objek
Permainan ucapkan objek ini adalah permainan yang mewajibkan setiap pesertanya untuk menyebut suatu objek yang sudah ditentukan.
Cara memainkannya adalah dengan mengumpulkan semua karyawan terlebih dahulu. Setelah itu, para pemandu akan menyebutkan sebuah objek yang selanjutnya para karyawan harus bisa menyebutkan komponen yang terdapat di dalam objek tersebut.
Contohnya pemandu menyebutkan objek hewan, maka setiap karyawan harus menyebutkan nama-nama hewan, seperti kelinci, kucing, jerapah, singa, dll.
Setiap karyawan harus menyebutkan nama objek sesuai dengan huruf akhir yang disebutkan oleh karyawan sebelumnya. Contohnya karyawan pertama menyebut hewan kucing, maka orang selanjutnya harus menyebut nama hewan yang diawali dengan huruf G, seperti Gajah.
Waktu yang diberikan untuk mengucapkan objek tersebut harus singkat, seperti 5 atau 10 detik.
10. Bercermin
Permainan ice breaking bercermin adalah permainan yang akan menyampaikan pesan yang disampaikan dari pergerakan yang nantinya akan dilakukan.
Cara memainkannya adalah dengan membuat dua kelompok menjadi kelompok bayangan dan kelompok objek yang di dalamnya berisi 3 hingga 5 orang.
Tunjuklah satu orang pada setiap kelompok untuk menjadi bayangan dan juga objek cermin. Nantinya, pemandu harus memberikan sebuah pesan yang berisi suatu kegiatan sehari-hari.
Baca Juga : 5 Cara Tepat Mengukur dan Meningkatkan Produktivitas Kerja Tim
Hal Seru Lain yang Wajib di Coba
Selain menggunakan ice breaking seru untuk mencairkan suasana dan memompa semangat kerja. Ada satu hal lagi yang wajib di coba perusahaan agar suasana kerja menjadi nyaman, mudah dan lebih bersemangat yaitu penggunaan teknologi yang mendukung efisiensi kerja.
Penggunaan aplikasi Qiscus adalah salah satunya. Qiscus membantu perusahaan memiliki teknologi tepat guna untuk mengetahui apa saja harapan customer. Disamping itu, Qiscus akan membantu perusahaan memiliki data yang valid tentang engagement rate dan lead untuk menentukan strategi pemasaran yang tepat. Menghandle semua saluran bisnis dalam satu dashboard juga bisa dilakukan secara mudah oleh Qiscus. Datang dan kunjungi website kami di sini dan temukan manfaat lainnya dengan harga yang menarik.
